A faire pour ce cours :
Lire chapitre 4, pp.151-196 et pp. 218-226 : obligatoires
Lire chapitre 4, pp. 196-217 et pp. 227-232
Monographie : remettre une fiche d’une page listant : 1/ les principales notions relatives au séance choisi ; 2/ les problèmes récurrents du processus de GRH analysé ; 3/ les décalages (entre pratiques ou décisions de GRH et politique de GRH de l’organisation) susceptibles d’apparaître dans le cadre des entretiens.
Sujet des exposés :
Qu’est-ce que la GPEC ? (Lea Mangani, Steven Neftel)
Comment devient-on cadre (à partir d’une fiche de paie) ? (Arthur Allard, Aurélien de Granvilliers)
Documents joints
- Avenir de l’emploi peu qualifié en France (PDF – 155.2 ko)
- L’emploi précaire au Japon (PDF – 115.3 ko)
- Les évolutions de l’intérim (PDF – 197.6 ko)
- Les métiers de demain aux Etats-Unis (Word – 52 ko)
- Les métiers de demain en Europe 1 (PDF – 1 Mo)
- Les métiers de demain en Europe 2 (PDF – 28.1 ko)
- GPEC selon âges, Futuribles (PDF – 136.7 ko)
- Un graphique sur la “fexicurité” (Word – 24.5 ko)
- State of the art : flexicurity (PDF – 2.4 Mo)
- Note CAS. Fexicurité comme réponse à la crise ? (PDF – 393.8 ko)
- Note CAS. Flexicurité comme nouveau compromis salarial ? (PDF – 300.8 ko)
- Anticiper en GRH (PDF – 283.2 ko)
- Flexicurité en Belgique (PDF – 319.7 ko)
- Rapport CAE – 2010 – Refondation du droit social (Cette) (PDF – 1.4 Mo)
- Présentation séance 4. Flexibilité, flexisécurité, GPEC (PowerPoint – 518 ko)
- Exposé 2011 – Qu’est-ce que la GPEC (PowerPoint – 1 Mo)